独身女のキャリア形成

【転職】面接で不採用になる理由はこれ!面接官が明かす意外な理由

わたしが今まで100名以上面接して、強烈なインパクトを残して不採用となった例を紹介します

転職を考えている方の参考になれば幸いです

面接で不採用となった事例

case1 通り名聖子

面接前に渡された履歴書に目を通すとそこに書かれていた文字

「通り名聖子」

氏名の欄にしっかりと意志を感じるその文字に釘付けに

どんな人なのか?と思って待っていたら、遅刻するとの連絡が

3名同時の面接だったので先に進めることに

1人目の自己紹介や志望動機など伺っていると

やってきました~

ドアを勢いよく開けて“お待たせしてごめんなさいね~“

っと姿を現したのは50代の聖子ちゃんカットの女性

そこから遅刻の言い訳を始めたので、“今こちらの方がお話をされていますので、後ほど伺います”とたしなめる

それから通り名聖子の番がまわってくるも、何を話したかは私は何も覚えていない

ただ永遠のアイドル松田聖子がすきなのは伝わってきました

不採用理由:自由奔放過ぎ

case2 UCLAの教授

このお方は履歴書の写真からインパクトが強すぎで会うのが怖かった

ブルーのアイシャドウにピンクの口紅

極めつけはでっかい花が頭に乗っている

そんでもってUCLAの教授ときた!

イヤ!おかしいでしょ?なんでそんな大物がこんなベンチャー企業に?

そして御対面

写真通りの青とピンクのコントラストが顔面に配置され

頭から半分はみ出すくらいの巨大な花が乗っかってました

20年以上アメリカ暮らしをしていたため、独特のイントネーションで

弊社の商品がいかに素晴らしいかを力説していただきました

わたくしにお任せいただければ、必ず多くの方にファンになっていただき

有名にして差し上げます!

っと、面接ではなく完全にプレゼンされました

もちろん聞きましたよ“なぜUCLAの教授職を捨てるのか?”

世界大学ランキングで東大より上に位置づけされる

アメリカの超名門大学UCLA

そんな名誉ある教授職を捨ててまで・・・

答えは“学生を相手にするのが嫌になった”でした

ただ難点が・・・日本語が下手 忘れたらしい・・

不採用理由:日本語で文字入力できない・・・

case3 銀座の女

職務経歴書に書かれていたのは

銀座クラブ●●

銀座のクラブで出会ったお客様に見初められて、結婚

事業失敗で借金生活に

現在はホテルの清掃をされているそうで

肉体労働がきついため、オフィスワークを探していたそうです

年齢は50代でしたが、お会いした印象はもっとご年配の方に見えました

おそらく手入れをすることもできないくらい、生活が苦しいようでした

その方の履歴書は、まるで人生の縮図を見ているようでした

不採用理由:スキル不足

case4 キレる女

質問をするとキレながら「そこに書いてあるじゃん!」

と食ってかかってくる韓国人の女性

いやもっと具体的に何がしたいか?教えてもらえますか?

しまいには「あんたみたいな日本人の女が嫌い」と言われる始末

わたしみたいってどんな?っと思いながらも

他の応募者がどぎまぎしながら見ていたので、

「履歴書に書かれている内容で十分〇〇さんのことはわかりましたので

質問は以上となります」と打ち切って終了

不採用理由:日本人嫌いすぎ

面接では「社風に合うか」が重要視される

UnsplashBrooke Cagleが撮影した写真

以上が、面接で強烈なインパクト与えられた方でした

いずれもご縁がなかったようでして・・・不採用という結果でした。

やはり今のメンバーとの相性や社風と合うかなどの観点で選考します。

一次選考で重視するのはスキルです

そこで必要なスキルがあるかを見極め、ふるいにかけます

次に2次選考での面接になりますが、スキルや前職での業務内容などを深掘りしていきます

その際に話し方やしぐさ、言葉の選び方などを観察して、人となりが社風と合うかを

チェックしています

転職エージェントがお勧め

以前にもブログで書いていますが、転職はエージェントを利用することをおススメします。

募集要項だけでは、企業側の選考基準や社風など伝わってきません。

自分自身も社風が合わなければ、居づらくなって辞めてしますこともあります。

その辺りの問題を解消してくれるのはエージェントとなります

選考する側としては、個人のスキルを重視しますが、それ以上に社風やメンバーとの相性を考えます

“どのような人物像をイメージしているか?“が募集要項だけでは、十分に伝わってきません

毎回同じ転職エージェントを使いことがあるので、エージェント側の担当者が社内に足を運ぶことが多いです。

そのため、採用になりやすい人の傾向などをしっかりと踏まえて、いろいろとアドバイスをしてもらえます

また言い出しにくい給与の交渉もしてもらえます

もちろん転職者側には費用は掛かりません

<20代におススメエージェント>

リクルートエージェント

https://www.r-agent.com/

<30代40代向けハイクラス転職>

ビズリーチ

https://www.bizreach.jp/

リクルートダイレクトスカウト

https://directscout.recruit.co.jp/

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